5 moduri de a reduce migratia angajatilor si de a-ti mentine personalul fericit

https://www.wall-street.ro/articol/Careers/216006/5-moduri-de-a-reduce-migratia-angajatilor-si-de-a-ti-mentine-personalul-fericit.html

Noi am adauga la acest articol modul in care este tratat de catre superior, si va incurajam sa alocam mai mult timp, resurse si atentie la ceea ce specialistii numesc inteligenta emotionala (George, J. M., 2000). Statisticile arata ca mai bine de 50% dintre cei care demisioneaza, iau aceasta decizie ca urmare a unei relatii deficitare cu superiorul. Asadar fiti un leader model, tineti-va promisiunile, ascultati si invatati, cautati modele inedite de motivare a angajatilor, recompensati material performantele si spuneti-le in ce masura apreciati munca lor, oferiti feedback constructiv, puneti-i la curent cu planurile voastre si ale companiei, implicati-i in procesele decizionale si lasati-i sa fie creativi. Ca urmare, straduiti-va sa le creati acea atmosfera propice lucrului entuziast, ridicand standardele pe care trebuie sa le atinga.

George, J. M. (2000). Emotions and leadership: The role of emotional intelligence. Human relations, 53(8), 1027-1055.